六歲的小健,與失業、單眼失明、每週洗腎三次的外公相依為命,仰賴社福單位的扶助度日,小健的未來另外公相當擔憂。在家扶基金會扶助的兩萬八千多戶家庭中,有三成的家外勞仲介庭一家有兩人長期生病,有百分之十三是由小孩照顧家裡生病的大人。

家扶基金會統計,所扶助的家庭中,62.5%是單親與隔代教養家庭,29.8%的家庭有2人以上長期生病,生病的人有6成是家長,有1成3是家裡的小孩在照顧生病的大人。

家扶基金會執行長何素秋指出,家有病人的弱勢家庭容易面臨少數健康的人為了照顧家裡的病人,只好捨棄工作或學業,以致陷入貧病交迫的惡性循環。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工,多年來已相當倚賴外勞仲介公司,故人力仲介公司之良窳,對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來,在社會上多為負面形象,致外界常建議取消營利仲介公司制度,改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力,加強人員訓練,提升服務品質,並充分協助雇主及外籍勞工解決問題,從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位,並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍,以應因人力仲介全球化之趨勢。

何素秋:『壓力大,那另外就是工作難、時間少。壓力大呢,8成7是有經濟的壓力,有7成有心理壓力,近6成是認為在找工作上面是困難的,5成工作是不穩定。時間少的有3成6,又要照顧病人又外勞仲介要工作。』

何素秋表示,弱勢家庭的孩子通常缺乏自信、容易自卑,因此家扶基金會推動「無窮世代」募款計畫,希望幫助這些家庭的兒童和青少年脫貧,另外還有釣竿計畫,協助培力高中職的弱勢孩子,幫助他們建立自信,讓他們接受好的教育和能力,翻轉貧窮。

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